入境事務處於7月31日至8月6日在全港多區展開反非法勞工行動，搜查餐廳、按摩店及裝修單位等目標地點，共拘捕12名懷疑非法勞工，包括10男2女，年齡介乎35至62歲。

涉嫌聘用有關非法勞工的僱主調查仍在進行。入境處提醒，僱主若僱用不可合法受僱的人，最高刑罰為罰款50萬元及監禁10年。

入境事務處（入境處）於7月31日至8月6日在全港多區展開反非法勞工行動，包括「曙光行動」、「促進行動」、「光影行動」，聯同勞工處執行的「捷足行動」、聯同警務處執行的「風沙行動」，以及聯同警務處及海關執行的聯合行動。

行動中，調查人員搜查了多個目標地點，包括餐廳、按摩店及裝修單位等，共拘捕12名懷疑非法勞工。被捕者為10男2女，年齡介乎35至62歲，當中一名男子持有不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」）。有關涉嫌聘用上述非法勞工的僱主的調查仍然在進行中，入境處不排除有更多人被捕。

入境處發言人指出，任何人違反對他有效的逗留條件即屬犯罪；所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作，違例者一經定罪最高刑罰為罰款五萬元及監禁兩年。

就僱主一方，發言人強調僱用不可合法受僱的人是嚴重罪行，最高刑罰已由罰款35萬元及監禁3年，提高至罰款50萬元和監禁10年；公司的董事、經理、秘書、合夥人等亦可能需負上刑事責任。

入境事務處（入境處）於7月31日至8月6日在全港多區展開反非法勞工行動，共拘捕12名懷疑非法勞工。

行動詳情

今次行動包括「曙光行動」、「促進行動」、「光影行動」，聯同勞工處執行的「捷足行動」、聯同香港警務處執行的「風沙行動」，以及聯同香港警務處及香港海關執行的聯合行動。

行動中，調查人員搜查了多個目標地點，包括餐廳、按摩店及裝修單位等，共拘捕十二名懷疑非法勞工。被捕的懷疑非法勞工共十男兩女，年齡介乎三十五至六十二歲，當中一名男子持有不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」）。

有關涉嫌聘用上述非法勞工的僱主的調查仍然在進行中，入境處表示不排除有更多人被捕。

僱員一方的法律責任

入境處發言人說：「任何人違反對他有效的逗留條件，即屬犯罪。同時，所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作。違例者會遭檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元及監禁兩年。協助及教唆他人違反逗留條件者同罪。」

發言人並警告，根據《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士，不得接受有薪或無薪的僱傭工作，或開辦、參與任何業務，違者一經定罪最高可被判罰款五萬元及監禁三年。

僱主一方的法律責任

發言人強調，僱用不可合法受僱的人是嚴重罪行。根據《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來的罰款三十五萬元及監禁三年，大幅提高至罰款五十萬元和監禁十年，以反映有關罪行的嚴重性。有關公司的董事、經理、秘書、合夥人等，亦可能需負上刑事責任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。

根據法院判例，任何人士在決定聘用一名僱員前，必須採取一切切實可行的步驟以確定有關僱員是可合法受僱。除了查閱僱員的身份證外，該人亦負有明確的責任向僱員作出查詢。如求職者沒有香港永久性居民身份證，僱主亦必須查閱求職者的有效旅行證件，違例者經定罪後最高可被判罰款十五萬元及監禁一年。

受害人識別機制

入境處表示，會根據現行機制的標準程序，對所有行動中被捕的容易受剝削人士（包括非法勞工、非法入境者、性工作者及外籍家庭傭工）進行初步審核，以識別販運人口及／或強迫勞動受害人。如初步審核顯示有相關指標，入境處人員會依據標準核對清單再作全面調查及識別程序。被識別的受害人會獲提供緊急介入、診症和治療、輔導、收容或臨時住宿及其他支援服務。

市民可使用舉報非法勞工專線185 185、傳真2824 1166、電郵anti_crime@immd.gov.hk，或透過入境處網站的「網上舉報違反入境條例罪行」表格作出舉報。